Tag Archives: diferenta dintre mentorat si consiliere

Mentoratul nu e coaching, nu e training si nu e nici consiliere!

„Ce e mentoratul, un fel de dresaj?” ma intreba in gluma Adi A intr-un comentariu recent…
O sa raspund in final si la povestea cu dresajul dar pana una alta as vrea sa incerc sa elucidez alte cateva confuzii, un pic mai des intalnite decat cea cu dresajul(:-))
Mentoratul nu e coaching!
Ce te-ar putea face sa crezi ca e?
Poate faptul ca se desfasoara tot in sistem „unu la unu” sau poate pentru ca in ambele te bazezi pe sprijinul cuiva (coach respectiv mentor).
De ce nu e acelasi lucru?
Pentru ca mentorul iti poate da sfaturi iar coachul nu. Coachul doar iti pune intrebari iar tu singur descoperi in tine raspunsurile la tot ceea ce te preocupa.Coachul nu-ti da sfaturi nicicum! Daca-ti da, eu zic ca nu e coach. Sau nu e coach NLP asa cum stiu eu sa fiu.
In plus, in general mentorul e o persoana senior, mai sus pe scara carierei ca tine. Coachul e doar o persoana cu o pregatire speciala in coaching. Cand zic „doar” n-as vrea sa para ca e putin lucru. Din contra, e foarte greu sa fii coach adevarat. Eu de 4 ani studiez povestea asta.
Mentoratul nu e training!
Ce te-ar putea face sa crezi ca e?
Poate faptul ca o persoana care are cunostinte temeinice intr-un domeniu ti le prezinta astfel incat sa le intelegi.
De ce in mod sigur nu e?
Pentru ca nu se desfasoara pe o tematica anume impusa de specificul cursului respectiv ci se adapteaza permanent nevoilor mentee-ului (adica a persoanei care beneficiaza de mentorat). In training, trainerul este responsabil pentru modul cum conduce cursul. In mentorat, responsabilitatea pentru agenda discutiilor este a mentee-ului. Mentorul doar ii sta la dispozitie.
In plus exista diferenta de aboradre: „unu la unu” in mentorat si „unu la multi” in training;
Mentoratul nu este consiliere!
Ce te-ar putea face sa le confuzi?
Poate faptul ca o persoana cu mai multa experienta (consultantul) iti arata cum iti poti imbunatati activitatea. Sau poate faptul ca si consilierea poate fi in unele cazuri o relatie „unu la unu” cum e si mentoratul.
De ce sigur nu e?
Mentoratul e in general o relatie pe termen lung. Consilierea mai degraba pe termen scurt. Mentoratul e mai mult informal, consilierea mai degraba formala. Focusul mentoratului este cel mai adesea pe cariera sau dezvoltare personala. Focusul consilierii este cu mult mai larg, adesea ancorat in zona businessului.

Cam asa vad eu lucrurile. Am sa incerc sa construiesc o explicatie si cu exemple dar asta ceva mai tarziu.
Si am sa mai scriu si despre cum puteti gasi un coach daca aveti nevoie de unul. Despre cum puteti gasi un mentor am mai scris si a scris si Raluca in articolul „Marturii despre mentorat”.

Cum ramane insa cu dresajul? Habar n-am. Am putea vorbi insa de un autodresaj ca la urma urmei nu te obliga nimeni sa inveti ceva cu forta (:-)))! Corect?