Tag Archives: coach

Si totusi eu ca MENTOR cum imi aleg mentee-ul?

Toate bune si frumoase in povestea nobila a mentoratului! Intentia de a ajuta e cu adevarat laudabila, satisfactia de a contribui la cresterea cuiva e reala pana-n maduva oaselor si rolul asta de adult asezat si cunoscator, combinat cu rolul de parinte sfatos n-are de ce sa nu te prinda ca doar e in firea noastra sa trecem cand si cand prin aceste roluri.
Si totusi, ce faci cand incep sa-ti tot vina solicitari de mentorat? Cum te imparti? Sau mai bine zis cum imparti timpul si asa foarte atent dramuit? De la ce furi minutele acordate mentee-ului? De la work sau de la life? As zice ca initial le iei de la work dar cand incep sa se inmulteasca cererile si tu le accepti stiind ca e nobil sa faci asta si stiind ca iti si place sa o faci, incepi sa ciupesti cate putin si de la life. Apoi din ce in ce mai mult.
Nu stiu care e doza optima de persoane avute in grija de un mentor in aceeasi perioada de timp dar cred ca e de preferat sa fie scurta, chiar foarte scurta. Altfel implicarea tinde sa scada si odata cu ea entuziasmul. Mentorat fara entuziasm e un fel de gluma fara poanta. Cine ar avea chef de asa ceva?
Intrebarea ramane…cum imi aleg mentee-ul dintre mai multi solicitanti? Dupa cum imi suna cererea? In ordinea solicitarilor? In functie de potentialul pe care-l intuiesc in solicitant? Dupa cum imi plac solicitantii? Dupa cat de provocatoare e tema care mi se propune? Dupa o toana de moment? Dupa o recomandare pe care o poate avea?
Eu cand am ales, m-am lasat ispitita in primul rand de pasiunea pe care am simtit-o la mentee-ul meu si recunosc ca am acceptat mentoratul si cu un usor gand egoist de a ma molisi si eu un pic.

10 intrebari si raspunsuri despre mentori si mentorat (mentoring)

Iata cum vad eu topul celor mai frecvente 10 intrebari pe tema mentoratului (mentoring), carora le-am adaugat si raspunsuri. M-as bucura sa apara comentarii sau completari atat de la persoane care au fost sau sunt mentori cat si de la persoane care cauta in acest moment un mentor.

1. Ce e un mentor?
Un mentor este o persoana cu experienta relevanta intr-un domeniu de interes pentru tine, o persona care a ajuns acolo unde iti doresti si tu sa ajungi, are abilitati sau comportamente pe care ai vrea sa le urmezi. Mentorul poate indeplini mai multe roluri, de la cel de ghid care este si cel mai des intalnit la cel de coach, consultant, trainer, resursa sau factor de presiune cand ai nevoie de mentinerea ferma pe drumul catre un obiectiv. Uneori mentorul poate fi si un deschizator de usi dar asta este totusi un rol secundar sau complementar. Nu incerca sa intri intr-o relatie de mentorat pentru scopul pragmatic al deschiderii de usi. Mentorul se va implica intr-o relatie de mentorat cu tine daca va simti ca poate contribui cu adevarat la dezvoltarea ta, invatandu-te sa pescuiesti nu oferindu-ti gratuit pesti.

2. Cum functioneaza mentoratul?
Gandeste-te la ceea ce vrei sa realizezi si la cum te va putea ajuta mentorul sa realizezi acest lucru. La baza relatiei de mentorat sta acordul dintre cele 2 parti prin care se precizeaza, obiectivele, modul de interactiune, etc; Mentorul va seta asteptari, va oferi sfaturi, experiente, feedback.

3. Unde gasesc un mentor?
Poti gasi un mentor in domeniul de business in care lucrezi, in reteaua de profesionisti pe care-i cunosti, printre prieteni, liderii grupurilor din care faci parte, printre profesorii pe care-i ai sau pe care i-ai avut sau chiar in familie. Important este sa faci o lista cu toate persoanele care le admiri pentru ca au ajuns acolo unde vrei sa ajungi, au realizat la nivel de excelenta ceea ce vrei si tu sa realizezi sau stiu exact cum ai putea sa faci si tu asta. Documenteaza-te despre aceste persoane inainte de a le propune sa devina mentori si evita eventualele conflicte de interese ce pot sa apara.

4. Cat costa mentoratul?
Cel mai adesea mentoratul este o activitate pro bono (deci gratuita); Mentorul este cu siguranta o persoana ocupata care iti face favoarea de a-ti darui din timpul sau. Profita la maxim de acest timp si respecta efortul pe care-l face mentorul pentru tine.

5. Cat dureaza o intalnire?
Durata unei intalniri depinde de acordul stabilit initial cu mentorul. Undeva intre 20 si 60 de minute poate fi durata unei intalniri de mentorat.

6. Unde ne intalnim?
Intilnirile de mentorat se pot desfasura fata in fata, pe email sau chiar la telefon.

7. Cu ce frecventa sunt organizate intalnirile?
Durata depinde din nou de acordul incheiat cu mentorul. Poate varia de la 2-3 intalniri pe luna pana la intalniri saptamanale sau chiar mai dese in functie de timpul pe care mentorul este dispus sa ti-l puna la dispozitie. Acest lucru se stabileste de la bun inceput!

8. Ce pregatesc pentru intalnirea cu mentorul?
Daca este prima intanire discutia se va concentra pe obiectivul de atins sau elementul care constituie obiectul acordului de mentorat. Daca este vorba de o intalnire ulterioara discutia se va concentra pe progresele inregistrate si pe ceea ce doresti de la mentor pentru acea intalnire.

9. Care este cel mai bun mod de a aborda o persona pentru a-i propune sa devina mentor?
Poti face acest lucru direct, prin email sau la telefon. O modalitate foarte buna este abordarea persoanei pe care ti-o doresti ca mentor la o conferinta sau seminar unde se presupune ca are un pic mai mult timp liber si potential dispozitia de a te asculta. Eplica-i persoanei de ce ai ales-o ca mentor si ca esti foarte interesat sa afli cate ceva din retetele si secretele de succes pe care le-a folosit pentru a ajunge aici. Nu folosi prea mult cuvantul ajutor pentru ca mentoratul nu este o activitate caritabila ci un acord din care ambele parti trebuie sa castige ceva. Ce castiga mentorul? Satisfactia de a contribui la dezvoltarea cuiva. Daca stii cum arata piramida lui Maslow este bine sa stii ca in general mentorii sunt persoane care se afla foarte sus in aceasta piramida la nivelul la care nevoile legate de ego sunt foarte importante.

10. Ce fac daca nu sunt Ok cu procesul de mentorat?
Daca relatia de mentorat se impotmoleste dintr-un motiv sau altul sau daca una dintre parti considera ca aceasta relatie nu evolueaza intr-o directie buna este fair play sa informeze cealalta parte despre acest lucru. Atentie relatiile de mentorat se bazeaza pe sinceritate si fair play de la inceput pana la sfarsit

Mentor te faci sau devii?

As putea sa spun ca nici una nici alta. Mentor esti ales sa fii. Si nu ales de soarta, noroc sau zana buna ci de un om in carne si oase care are nevoie de tine pentru a scurta drumul lui catre ceva, cel mai adesea o reusita.
Am fost de cateva ori pana acum in ipostaza de mentor si cel mai adesea m-am simtit ca un ghid. Chiar asa, un ghid!
Imagineaza-ti ca esti pe munte si urci din greu cu rucsacul in spate. Poate ca esti pe drumul bun sau poate esti alaturi sau chiar departe si la un moment dat dai de cineva care vine de acolo de unde vrei sa ajungi si tu si incepi sa-l intrebi: Cum e drumul? Cat mai e? Vreun izvor prin preajma? Ceva pericole? Vreo scurtatura ceva?
Cred ca cel mai mult asta e mentorul, un ghid care iti arata o scurtatura: de timp, de efort, de genunchi juliti, de frustrari, de incercari.
Apoi mentorul mai e si profesor pentru ca ghidandu-te te invata cum sa-ti folosesti la maxim resursele si asta te face sa cresti rapid.
Ce-ar mai fi un mentor? Un model de urmat si mai ales un motivator. Te tine in priza si nu te lasa sa te lenevesti si sa te abati de la drum pentru ca i-ai spus unde vrei sa ajungi si el stie drumul si mai stie ca e posibil de facut acest drum daca se intampla aia, aia si aia si chiar asta te si invata.
Ar mai fi si altceva un mentor? Coach? Da, e si coach desigur pentru ca te provoaca sa scormonesti in tine si sa scoti la iveala ce ai bun si nu folosesti la maxim sau sa intelegi si sa renunti la ce te tine in loc. Pentru ca e si coach te va tine mereu pe linia atingerii obiectivelor pe care ti le-ai asumat.
M-am bucurat sa fiu mentor si m-as bucura sa mai fiu. E un dublu castig aici, adica jumatate e pentru mine pentru ca ma incarc zilnic cu dragul si bucuria de a contribui la cresterea cuiva.
Am la randul meu mentori pe care-i respect si-i admir. Am sa scriu despre ei cu siguranta.
Nu stiu daca te nasti sau daca devii mentor, stiu insa ca mentorii pe care i-am intalnit eu aveau pasiunea asta de a contribui si incep sa cred ca te cam nasti cu asta, e ca un dar al tau in viata. Pe de alta parte ajungi la nivelul la care cineva sa vrea sa te aleaga ca mentor cand ai acumulat experiente cu carul, cand ai facut ceva de soi, cand ai lasat o urma sau ai dus mai departe un drum.
Eu inca n-am facut toate astea (nu, nu sunt modesta) dar cred ca bucuria si dorinta de a contribui au contat mai mult.
Promit sa scriu despre unde si cum sa-ti cauti un mentor dar pana atunci ia tu frumos un pix si o hartie si fa o lista cu oamenii pe care-i admiri, la care ai avea acces si pe care ti i-ai dori ca mentori. Pot sa pun pariu ca cel putin jumatate din ei ar accepta acest rol. Si atunci ce mai astepti?